Políticas Internas

Política de Préstamos

De los préstamos y Condiciones Generales

1. Objetivo

1.1. Dar a conocer los lineamientos para ser acreedor del beneficio de préstamos internos a todos los colaboradores de Grupo Ecodeli.

2. Alcance

2.1. Esta política es aplicable para todos los colaboradores de Grupo Ecodeli en general.

3. Responsabilidad

3.1. Gerente de Área, Gerente de Servicio o Gerente Divisional: Es el responsable de:

• 1. Pre-Autorizar el préstamo del Colaborador a su cargo que haga la solicitud a través de una firma autógrafa.

3.2. Equipo de Administración de Personal: Es responsable de:

• 1. Validar que el colaborador cuente con la capacidad de pago y sus descuentos no excedan el 30% para aplicar la retención topada que se autoriza por ley.
• 2. Validar que el colaborador no cuente con préstamos vigentes, adeudo de gastos o comprobaciones, adeudo de herramientas.

3.3. Colaboradores en General: Son responsables de hacer la solicitud de préstamo y pagaré perfectamente llenado, asegurando entregar el original al responsable de Recursos Humanos para hacer llegar la documentación física al Nominista del Corporativo en León.

Política en General

El otorgamiento del préstamo, es un beneficio adicional fomentando el compromiso y reconocimiento a la permanencia del colaborador, por lo que Grupo Ecodeli cuenta con la facultad para frenar, rechazar o eliminar este beneficio en cualquier momento.

Artículo 1.

Para ser acreedor a un préstamo, el trabajador NO deberá tener créditos vigentes con la empresa y se tomará en cuenta la antigüedad del trabajador y su solvencia de pago, evaluación de desempeño, gastos pendientes de comprobación y VoBo de jefe inmediato.

Artículo 2.

El préstamo se calcula con base en el sueldo base, no se consideran bonos o comisiones extraordinarias

Artículo 3.

Para que se otorgue la autorización del préstamo el departamento de Recursos Humanos evaluara las percepciones del trabajador, contemplando que el descuento del préstamo más demás deducciones (Infonavit, Fonacot, etc) no supere el 30% de su ingreso mensual de acuerdo a la LFT.

Articulo 4.

Los descuentos del préstamo se proyectarán al 30% de salario mensual, aplicable semana o quincenal.

Artículo 5.

La solicitud de préstamo electrónica, se deberá ingresar a través de negocio sustentable, a la par deberá llenar El formato de “Solicitud de Préstamo” y “Pagaré” deberán estar debidamente llenados y se debe anexar copia de Identificación Oficial vigente y comprobante de domicilio.

Artículo 6.

La tasa de interés de los préstamos será de 1 (Uno) % mensual sobre saldos insolutos.

Artículo 7.

El descuento del préstamo inicia en la semana y/o quincena inmediata posterior a la fecha en que se depositó al trabajador.

Artículo 8.

El importe de los prestamos se sujetará a las siguientes condiciones: Aplicable para todo el personal de Ecodeli

Antigüedad	Plazo MÁXIMO para pagar en meses	Monto máximo préstamo de sueldo fijo
1 año	11	1 mes
2 a 3 años	12	2 meses
4 a 6 años	15	3 meses
7 a 10 años	18	4 meses
11 años o mas	25	6 meses

Articulo 6.

En caso de que el colaborador requiera un monto mayor a lo descrito en la tabla, se podrá otorgar siempre y cuando el Jefe inmediato lo respalde como aval.

Articulo 8.

Los préstamos que se autoricen serán válidos hasta tener la solicitud con el pagaré en original en el departamento de Recursos Humanos sin excepciones.

Articulo 9.

Dentro de la solicitud de préstamo, el solicitante autoriza a las empresas de Ecodeli, que sea consultado su estatus en el Buró de Crédito Nacional. (firmar el formato para solicitud al equipo de Crédito y cobranza la consulta).

Artículo 10.

Para el manejo financiero de los préstamos, se tendrá una cuenta bancaria especial, son un fondo determinado por la Dirección General. Ecodeli se reserva el derecho de préstamos cuando dicho fondo no tenga la solvencia financiera suficiente, en este caso, el solicitante tendrá que esperar a que el fondo tenga nuevamente liquidez derivado de la recuperación de préstamos en cada quincena.

Artículo 11.

El colaborador podrá consultar su estado de cuenta en cualquier momento a través de la página de negocio Sustentable.

Artículo 12.

En caso de termino de relación laboral por cualquier causa, el saldo pendiente por cubrir será descontado del monto total del finiquito, en caso de no cubrirlo se procederá a depositar la liquidación del préstamo en su totalidad.

Artículo 13.

En caso de abandono, el saldo pendiente será descontado del finiquito o a través del aval en el caso que aplique.

Se autoriza esta política para:
Ecodeli Comercial SA de CV
Ecodeli Industrial SA de CV,
Corporación Integral de México SA de CV